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為激發彼聯機械培養后備人才的愿力，調動人員積極性，激發公司整體人才活躍度，匹配組織戰略需求，鼓勵人才復制和組織裂變。

彼聯科技首屆CNC技術指導師聘任暨拜師儀式于2023年02月25日隆重舉行。公司多年推行的“傳、幫、帶”人才培養模式，得到再更新、再啟程！

制造部總監甘瑤 發表儀式致辭

頒發聘書

甘瑤總監為金鑫、鄧鵬聲、李波濤、劉海雄、林楊濤、廖洪燦（依次從左往右）頒發聘書

張景秋總監唐良慧、鐘勝均、李文泉、葉國雄、趙上文（依次從左往右）頒發聘書

李耀明高級主管為余小龍（本人缺席，李滿福帶領）、杜偉杰、余鵬、唐海勝、沈金智（依次從左往右）頒發聘書


林毓婷經理為米賢圓、羅發標、唐杰（本人缺席，譚正帶領）、楊鎮東、鄧家深（依次從左往右）頒發聘書。

頒發聘書儀式結束后，還舉行了隆重的拜師儀式，通過儀式，大大增強了師父與徒弟相互了解的程度，也讓徒弟找到特有的歸屬感。

  這深深地一鞠躬，飽含著徒弟對師父無限的敬意，也意味著師父的肩上多了一份沉甸甸的責任；師傅的握手回禮，表達著師父對徒弟美好的企盼，同時有了師父的指引，徒弟們在學習精密加工技術的路上也會走得更加穩健。
 
   希望在以后的帶訓過程中，徒弟能夠多問多思考，師傅踐行“傳道，授業，解惑”的責任，星光不負趕路人，歲月不負有心人，未來成長之路一起加油。

這是一次近距離的溝通機會，雖然CNC技術指導師工作繁忙，但是也會充分發揮師傅們“傳、幫、帶”的作用，提高實訓教學水平，讓徒弟們成為能夠獨當一面的骨干力量。同時，徒弟要做到尊重師父、虛心學習、吃苦耐勞、善于學習、善于總結。在接下來的時間，大家可以共同成長。

“師+徒代表”講話

我們特別邀請了羅發標作為CNC技術指導師的代表，發表講話。羅導師懇切的說道：“在我們年輕的時候，要多多學習，重視技術。只有技術扎實了，你才會有能力承擔家庭的責任，在行業里立足，在社會上立足”。

  同時，我們邀請了麥善研作為徒弟代表發言，麥善研2022年新入職的實習生伙伴，入職公司半年了，他也指出：“非常感謝公司給到這樣一個平臺，感謝領導給到自己學習的機會”。他本人在平時的工作中也是吃苦耐勞，勤勤懇懇，虛心向許多師傅請教學習。希望在接下來的時間里，能夠再接再厲，不斷精進技術。

師徒制介紹

在本次儀式的后環節，我們特別邀請了人力資源部高級主管方軍為大家介紹了“師徒制”的基本情況，并且指出希望可以逐步地規范彼聯科技的人才培養模式，提升公司核心競爭力；實行“一幫一、一幫多、一帶一、一帶多”新模式，幫助新員工盡快融入公司文化氛圍，熟悉工作環境和工作流程，進入角色，勝任工作要求。培養一批既是業務骨干、又具備組織領導才能的后備干部隊伍。

合影留念

此次的師徒制啟動儀式圓滿落幕！感謝相關部門領導、同事及師徒的積極參與，祝愿每一對師徒都能榮獲[敏感詞]師徒的榮譽稱號！實現師徒制項目的代代傳承！